От имени и по поручению научного предприятия "ИНИС-СОФТ" оказался в командировке. В страстно любимом мной Санкт-Петербурге. Не мог не заглянут к Дмитрию Кречману и в компанию "ГиперМетод" и нарвался на приглашение поучаствовать в семинаре. Коллеги из "ГиперМетода" сняли выступление и выложили запись. С благодарностью воспользуюсь этим фактом и перепощу материал:
среда, 26 ноября 2014 г.
вторник, 25 ноября 2014 г.
Дидактическая инженерия и педагогический дизайн? Кто чувствует разницу?
"Дидактическая
инженерия направлена на использование научных методов и способствует
формированию конструктивного мышления учителя. Дидактическая инженерия также
способствует развитию аналитической аргументации учителя, нацеленного на
применение макро- и микроанализа дидактических систем, процессов и ситуаций.
Соответственно, дидактическая инженерия имеет свою собственную предметную область,
характеризующуюся следующими основными параметрами:
·
изучение,
разработка и конструирование образовательных продуктов, ориентированных на
результат (напр., обучающих технологий);
·
приложение
научного метода и конструкторского мышления к анализу дидактических систем,
процессов и ситуаций в целях создания эффективной обучающей среды.

Рис. 8.
Дидактическая инженерия и его главная практическая цель — разработка
эффективной обучающей среды
Дидактическая
инженерия имеет двойственную природу: она является как продуктом, так и
процессом образовательной деятельности. Это продукт дидактического анализа и
разработки, равно как процесс внедрения спроектированного обучающего продукта в
обучающую среду. Таким образом, в качестве преподавательской деятельности дидактическую
инженерию можно определить как серию шагов по анализу, разработке и
конструированию обучающих продуктов и их использованию в образовательном
процессе в целях получения ожидаемых результатов обучения".
"Педагогический дизайн это направление педагогической науки, связанное с разработкой и изучением объектов, условий, ситуаций, сценариев, поддерживающих образовательную деятельность.
Объектом педагогического дизайна является обучающая среда и входящие в ее состав вещи - реальные и виртуальные объекты, которые используются в образовательной деятельности. Целью педагогического дизайна является изменение поведения участников образовательной деятельности". Источник
Объектом педагогического дизайна является обучающая среда и входящие в ее состав вещи - реальные и виртуальные объекты, которые используются в образовательной деятельности. Целью педагогического дизайна является изменение поведения участников образовательной деятельности". Источник
воскресенье, 16 ноября 2014 г.
Онлайн-конференция «Вебинары. Возможности и решения» и выставка EXPOWEBINAR
Желающие могут попасть на конференцию, зарегистрировавшись здесь.
Обожаю собственные дистанционные курсы! - 2
Уже писал на эту тему.
Есть еще ряд причин любить собственные дистанционные курсы:
- знакомство с замечательными людьми;
- знакомство с интересными работами коллег (а число их превысило 200 человек), неважно, в каком объеме и в каком формате их работы представлены;
- возможность самому узнать от коллег много нового;
- возможность поучиться у коллег. Ведь и тьютор курса и его слушатели заняты одним делом: разработкой электронных курсов. Каждый может сказать каждому, что считает нужным и поделиться с коллегами своими мыслями и опытом.
Приведу скриншоты домашнего задания одного из слушателей курса - Андрея Маленьких. Андрей работает инструктором
производственного обучения
Негосударственного образовательного учреждения «Центр подготовки и
тренажа» (г.
Добрянка, Пермский край).
Меню курса. О цветовом решении курса, которое можно было бы сделать еще более комфортным для восприятия, умолчим. Здесь последнее слово принадлежит стандартам е-курсов, задаваемых заказчиком.
Здесь перед вами одно из решений страницы курса:
Все необходимые элементы экрана курса - кликабельны.
Весьма интересным с визуальной и функциональной точки зрения представляется решение главного (текстового) меню: вроде бы ничего из ряда вон выходящего, но уж очень толково, ИМХО, решено. Мимо такого оглавления трудно пройти:
Одними видеофрагментами (представлены в видеоменю) содержание разделов курса не исчерпывается. В них содержатся также весьма остроумно составленные коротенькие гипертекстовые фрагменты, которые в определенной логике выводятся на экран, живописно как бы замащивая его пространство (Впрочем, в процессе работы мы с Андреем нашли еще более изящное решение подачи пользователю текстовой информации).
Этот слайд комментировать не вижу смысла: на скриншоте и так все ясно представлено.
В курсе (потому он и курс, а не справочное пособие) содержатся задания тренировочного и контролирующего характера для менеджеров-учащихся.
Догадались, в каком средстве авторской разработки реализован этот продукт?
В iSpring.
Конечно, Андреем проделана колоссальная работа в Power Point. Однако, думается, не та бессмысленная и беспощадная деятельность по "художественной" рабской курсодеятельности ради портфолию, о которой писал ранее (iSpring-рабство VS iSpring-освобождение).
В ходе учебного процесса (он же и процесс создания курса) не обошлось, естественно, без шероховатостей. Андрей получил немало замечаний по данной работе, которая вышла очень убедительной. Тьютор также получал советы и замечания от столь замечательного ученика.
А вот итоговая реакция Андрея на работу в курсе:
Я
разрабатывал электронные курсы во всем, в чем их можно было
разрабатывать. И говорил всем, что я – разработчик электронных курсов.
Пройдя
обучение по программе «Создание результативного электронного курса» я
понял, что я не разработчик электронных курсов, и что я не разработал ни
одного эффективного электронного курса. Почему? Да потому, что нельзя
изучать высшую математику не зная таблицы умножения. Этот курс, как
раз-таки даёт базовое понимание педагогического дизайна, той самой таблицы умножения, без которой невозможно создать профессиональный эффективный электронный курс.
Мне
очень понравилась манера подачи материала ведущим Владимиром Наумовым,
сразу видно – человек по-настоящему специалист. Все знания, в которых я нуждался, я получил. Ни больше, ни меньше.
Буду советовать коллегам!
Буду советовать коллегам!
Однако,
в курсе недостаточно тематического материала касательно технической
стороны реализации е-курса, недостаточно конкретики по этому вопросу.
Быть может, это тема для отдельного курса (например: создание е-курса в CourseLab или iSpring).
Спасибо!
Отдельную благодарность хочу выразить компании "РаКурс" и ее директору по маркетингу Елене Ходак за отличную организацию курса и всех процессов, связанных с его проведением. И, особо, поблагодарить за подбор блестящей группы слушателей. Это надо уметь!
А если это реальный тренд для e-learning?
Сейчас, перед новым-очередным-эпохальным-да-как-всегда-кризисным годом пророки и гуру от eL начнут придумывать и компилировать списки грядущих трендов. Ну, если не придумывать, то заимствовать придуманное тренды на Западе, пока на них санкции - контр-санкции не наложили.
А ежели нет никакого тренда в обучении? То есть не то чтобы вовсе нет, а тренд со времен Древних Греции да Индии один да единственный всего навсего: узнавать и учить узнавать, как мы узнаем о мире и себе + постоянно сомневаться в узнанном.
"Тренд" этот вечен, не меняется тысячелетиями. Меняются инструменты и методы узнавания о том, как мы это узнаем.
И уж точно применительно к e-learning в тренды забавно записывать визуализации, геймификации, биг-даты, MOOC, коннективистские курсы и прочие инновации. Ну, не инструменты они и не методы такого узнавания в полном смысле.
Уж если и положено илёнинцам прогонозировать тренды, то рискну, вслед выложенному видео, предположить, что источниками всяких частных трендиков в развитии e-learning будут выступать когнитивные и нейронные процессы, научными и прикладными плодами описания которых воспользуются те, кто призван обучать и воспитывать.
Смотрите "Нейронаука поможет лучше учиться?"
А ежели нет никакого тренда в обучении? То есть не то чтобы вовсе нет, а тренд со времен Древних Греции да Индии один да единственный всего навсего: узнавать и учить узнавать, как мы узнаем о мире и себе + постоянно сомневаться в узнанном.
"Тренд" этот вечен, не меняется тысячелетиями. Меняются инструменты и методы узнавания о том, как мы это узнаем.
И уж точно применительно к e-learning в тренды забавно записывать визуализации, геймификации, биг-даты, MOOC, коннективистские курсы и прочие инновации. Ну, не инструменты они и не методы такого узнавания в полном смысле.
Уж если и положено илёнинцам прогонозировать тренды, то рискну, вслед выложенному видео, предположить, что источниками всяких частных трендиков в развитии e-learning будут выступать когнитивные и нейронные процессы, научными и прикладными плодами описания которых воспользуются те, кто призван обучать и воспитывать.
Смотрите "Нейронаука поможет лучше учиться?"
пятница, 31 октября 2014 г.
четверг, 30 октября 2014 г.
E-Learning 4G - инструменты. Мобильность, Практичность, Результативность
Буду в Питере.
Зайду на семинар.
Основные темы:
Зайду на семинар.
Основные темы:
- eLearning Server 4G – обзор решений и проектов электронного обучения
- HR-инструменты оценки, мотивации и развития персонала
- Инструменты MOOC на платформе eLearning Server 4G
- Инструменты разработки интерактивных электронных образовательных ресурсов
- Три главных секрета для проектирования учебного контента (моя тема)
- Дискуссия
вторник, 28 октября 2014 г.
Курс для менеджеров, не знающих производства
В идущем сейчас дистанционном курсе столкнулся, наконец и впервые, с таким с запросом на электронный обучающий продукт:
"Основная проблема компании - вопиющая техническая безграмотность менеджеров, линейных и повыше. В общем, управленческий персонал не понимает тех, кто непосредственно занят в технологическом процессе производства ... ...".
Вот по такому запросу сейчас разрабатывается ЭОР одним из участников дистанционного курса. Цитата дословная. Многоточие потому применено, чтоб мы с вами не испугались, узнав, о производстве чего речь идет.
До сих пор про эту проблему читал преимущественно в соцсетях и, весьма редко, в прессе да по оппозиционным TV-каналам иногда слышал.
Не знаю, как вас, коллеги, а меня такая постановка проблемы, решаемой курсом, заставляет смотреть на e-learning c оптимизмом.
Вместо позитивных рыночно-брежневских рюшечек про "у нас все хорошо и здорово", да "мы самые-пресамые", да "управленческий персонал - высшая ценность компании" и прочего "педдизайна" данный курс напрямую ориентирован на постановку вопиющей по своей актуальности цели и самоочищение бизнеса от неправильной подготовки так называемых мальчиков-управленцев всем и вся, но не производством и его процессами.
"Основная проблема компании - вопиющая техническая безграмотность менеджеров, линейных и повыше. В общем, управленческий персонал не понимает тех, кто непосредственно занят в технологическом процессе производства ... ...".
Вот по такому запросу сейчас разрабатывается ЭОР одним из участников дистанционного курса. Цитата дословная. Многоточие потому применено, чтоб мы с вами не испугались, узнав, о производстве чего речь идет.
До сих пор про эту проблему читал преимущественно в соцсетях и, весьма редко, в прессе да по оппозиционным TV-каналам иногда слышал.
Не знаю, как вас, коллеги, а меня такая постановка проблемы, решаемой курсом, заставляет смотреть на e-learning c оптимизмом.
Вместо позитивных рыночно-брежневских рюшечек про "у нас все хорошо и здорово", да "мы самые-пресамые", да "управленческий персонал - высшая ценность компании" и прочего "педдизайна" данный курс напрямую ориентирован на постановку вопиющей по своей актуальности цели и самоочищение бизнеса от неправильной подготовки так называемых мальчиков-управленцев всем и вся, но не производством и его процессами.
среда, 24 сентября 2014 г.
понедельник, 22 сентября 2014 г.
Обожаю собственные дистанционные курсы!
И знаете за что обожаю? За то, что в процессе учебы в них слушатели проектируют и создают потрясающие электронные или смешанные курсы. Например, на такие темы:
Ну, не счастливчик ли я?
- Расширенная реальность "на ладони": инструменты геймификации обучения на мобильных девайсах
- Фейк как феномен современной медиасреды. Инструменты анализа “цифровой” информации
- Жалоба (клиента - ВН) как подарок
- Наброски животных с натуры
Ну, не счастливчик ли я?
Подписаться на:
Сообщения (Atom)




