Весьма часто на тренингах, особенно корпоративных, приходится
останавливаться на различиях жестких и мягких навыков и, если угодно,
жестких и мягких компетенций (т.е. чисто профессиональных и выходящих за
рамки сугубо профессиональных).
ИМХО, транслировать жесткие и мягкие навыки нужно по-разному. И чем лучше с этим будет справляться e-learning, тем полезнее и привлекательнее оно будет для заказчиков обучения и обучаемых.
Впервые опубликовано
ИМХО, транслировать жесткие и мягкие навыки нужно по-разному. И чем лучше с этим будет справляться e-learning, тем полезнее и привлекательнее оно будет для заказчиков обучения и обучаемых.
Впервые опубликовано