четверг, 29 мая 2014 г.

Современная инфографика, или Чем меньше информации, тем круче электронное обучение


Уж очень своеобычно, по-минималистски многие наши e-learning'цы понимают когнитивные процессы по поводу графики и инфографики в обучающих продуктах:



Давайте прочтем текст и взглянем на рисунок на скриншоте (Источник). Скольку штук на нем логических связей и переходов, необходимых для осознания и понимания  нарисованного объекта? А что это такое «осознание объекта» как ни максимизация высших логических связей? Чем их больше, тем полнее осознание и глубже понимание объектов. Не правда ли?

Но последуем далее за скупой минималисткой мыслью автора:
Таким образом, - «вытекает» из предыдущей мысли, -  делайте выбор в пользу упрощенных конструкций, не создавая чувство хаоса и беспорядка.
И вот оно - апофеоз «теории когнитивной нагрузки»:
Чем меньше информации поступает в  мозг обучаемого для обработки, тем лучше это будет сказываться на обучении!!!.
Иными словами, чем ближе объем учебной информации и когниций по ее поводу к нулю, тем выше, как изящно выразилась автор,  «производительность обучения».

Однако в ее рассуждениях есть одно методологическое - когнитивное - нарушение. Когнитивные процессы – это процессы рациональные, осуществляемые и представляемые миру в знаково-символической форме (буквы, цифры, блок-схемы, визуальные модели и т.п.):
Мысль о том, что «Эстетика и минимализм - вот чем нужно руководствоваться при создании учебных курсов» справедлива в е-learning лишь отчасти. Она справедлива к тем элементам контента обучающих продуктов, которые
  • содержат образную информацию,
  • воздействуют не на кору головного мозга, а на подкорку,
  • иррационально обрабатываются преимущественно правым полушарием, а не левым,
  • апеллируют к эстетическим каноном прекрасное-безобразное и эмоциональным и чувственным откликам со стороны учащегося,
Естественно, что визуальная, чувственно воспринимаемая сторона такой инфографики, как, к примеру, на рисунке ниже (шкала времени = интерактивная хронологическая таблица) не может не вызвать в учащемся определенного эмоционального и эстетического отклика (нравится – не нравится, красиво – не очень) или чувства национальной гордости (или его уязвленности) или т.п.. Но чтобы картинка запустила высшие психические функции (когниции), одного ее наличия далеко не всегда достаточно.

А вот не современная, а средневековая инфографика «Колесо вопросов», которая запускает как раз когнитивные процессы:


Придумавшие подобные колеса монахи-иезуиты поместили бы любую нынешнюю инфографику в центр такого колеса и смогли бы, последовательно описывая ее с помощью «опорных слов», из самой идиотской инфографики запустить по максимуму когнитивные процессы учащихся. Ну, да наше экономное инфографическое мышление в том не нуждается, ибо:
Чем меньше информации поступает в мозг обучаемого для обработки, тем лучше это будет сказываться на обучении

Однако дело в том, что большая часть нашей инфографики требует не когнитивной обработки, а простого чувственного ее восприятия, что даже рыбы умеют, если у них глаза есть.

Но вернемся к минимализму и реализму графики в цитируемом посте:

Абсолютно согласен, с подчеркнутой на рисунке фразой, если она относится к рекламе, а не к обучению. Реклама  должна бить не по коре, а по подкорке, не в мозг, а, желательно, не выше желудка, а лучше ниже пояса; апеллировать не к осознанию и не к пониманию, а к бессознательному, к пред- и докогнитивным процессам. 
Минимизировать когнитивную нагрузку в рекламе – святое дело. А вот в обучении вряд ли. Если вы, конечно, рассматриваете аудиторию своих электронных курсов не в качестве тех, на кого распространяются законы этологии:


среда, 28 мая 2014 г.

Курс «Онлайн-преподаватель. Методика проведения вебинаров в образовательном процессе»



Если Вы еще не проводили вебинары, но планируете проводить,  если уже начали проводить,  но Вам недостает знаний и навыков для их проведения,  если Вы  их уже проводите, но хотите проводить еще лучше – этот курс для Вас.
Особенно интересен и полезен этот курс  будет для преподавателей ВУЗов, школ, колледжей и других учебных заведений, тренеров, методистов учебных центров и HR-специалистов, менеджеров по маркетингу и продажам.


Благодаря курсу Вы получите:


  1. Знание методики проведения вебинаров
  2. Приемы интерактивной работы.
  3. 3. Алгоритм подготовки вебинара

Кроме того, в процессе обучения Вы сможете подготовить свой  вебинар, применить полученные знания на практике и получить обратную связь от профессионального преподавателя с многолетним опытом проведения вебинаров.



Автор и ведущий Лариса Бух:  специалист по методике проведения вебинаров в России и СНГ, руководитель портала Вебинармаркет.ру 

Даты проведения16 по 20 июня 

Запись на курс и справки:
пишите:  info@ra-kurs.spb.ru ,
звоните:   + 7 (812) 997-68-93
и мы  зарегистрируем Вас  и ответим  на все Ваши вопросы.

Онлайн-преподаватель. Методика проведения вебинаров в образовательном процессе

Программа курса:

Модуль 1

1.       Понятие «вебинар». Сферы применения вебинаров.
2.       Возможности применения вебинаров в работе учебного центра и преподавателя.
3.       Отличие вебинара от офлайн-мероприятия.
4.       Оборудование для проведение вебинаров. Технические требования к компьютеру, интернету, видеокамере, гарнитуре.
5.       Организация рабочего места для проведения успешного вебинара.
6.       Форс-мажорные обстоятельства и выход из них.

Модуль 2

1.       Структура и план вебинара.
2.       Этапы подготовки. Таблица подготовки вебинара.
3.       Каналы восприятия информации слушателями. Особенности работы с разными типами слушателей.
4.       Слайды – визуализация содержания. Особенности слайдов для вебинаров.
5.       Приемы визуализации информации. Дизайн слайдов. Шаблон или  индивидуальный дизайн.
6.       Подбор шрифтов, картинок, цвета.
7.       Оформление презентации, порядок и количество слайдов.
8.       Проверка логики изложения

Модуль 3

1.       Понятие групповой динамики. Приемы интерактивности.
2.       Приемы работы с группой, используя инструменты вебинара.
3.       Голос и речь. Речевые приемы вовлечения аудитории.
4.       Использование сторителлинга. Применение видео и музыки на вебинаре.
5.       Особенности работы с детской аудиторией.
6.       Портфолио онлайн-преподавателя.

Только в июне курс проводится по такой низкой цене. А для самых мотивированных и решительных стоимость будет еще ниже: если Вы оплачиваете курс до конца мая, то можете получить  скидку 30% .

Вы можете выбрать режим участия, наиболее удобный для Вас:
1.       Слушатель (стоимость 1900 р.)
2.       Слушатель + 45 мин личной консультации ( анализ слайдов) (стоимость 2900 р.)
3.       Слушатель + 45 мин личной консультации + проведение вебинара и его анализ (стоимость 4400 р.)

При любом варианте Вы получите СЕРТИФИКАТ ШКОЛЫ ВЕДУЩИХ ВЕБИНАРЫ (стоимость 450 р.)
Для тех, кто  оплачивает курс до 6 июня – стоимость  на 15% больше (2200, 3350, 3950)
Для тех, кто оплачивает до  11 июня – на 30% больше (2450, 3750, 5250)

суббота, 24 мая 2014 г.

Что такое текст e-learning?

Считается общим местом в «теории» e-learning, что в электронных курсах текст должен характеризоваться следующими особенностями:
быть
  • кратким,
  • понятным,
  • вовлекающим,
  • хорошо иллюстрированным,
Услышав нечто подобное на конференции или вебинаре, вычитав в умной книге, мы согласно киваем головой и внутренне поглаживаем свое Эго, ибо у нас, профессионалов, тексты именно такие и никак иначе.
Можно ответственно и с ощущением собственной компетенции бросаться в пучину учебного процесса.
А если задуматься (включить ныне модные метакогнитивные процессы, они же, по-постсоветски, рефлексия) и спросить себя даже не на сугубо теоретическом уровне, а просто даже на уровне элементарного здравого смысла:
  • А что такое текст? В чем разница между текстом и визуальными данными (изображениями, схемами, моделями, инфографикой)
  • Чем учебный текст отличается от прочих текстов?
  • В чем именно состоит краткость текста?
  • Что такое понятность текста? Как мы диагностируем его понимаемость аудиторией? За счет каких процедур? Что мы или ученики делаем, когда понимаем?
  • Куда и во что должен вовлекать текст, на почве чьих и каких ценностей?
  • Что именно и как следует иллюстрировать в тексте, а от чего воздержаться во имя достижения целей обучения?
Позволю себе предположить, что лица, умеющие или намеренные отвечать на такие и им подобные вопросы, являются или намереваются стать профессионалами e-Learning. Те же, кто считает подобные вопросы
  • заумью,
  • шельмованием им компетентности,
  • вызовом их практическому опыту или их тезисам (презентациям) для конференций,
  • вызовом их управленческой состоятельности (если они занимают кресла) и/или личному авторитету -
просто рядовые e-learning’цы, высокий профессионализм которых ограничивается:

  • переносом того, что умеют делать очно, в онлайн формат,
  • отправлением должностных обязанностей,
  • агитацией (часто за себя),
  • пропагандой (часто себя),
  • пиаром электронного обучения (часто с целью самоприара и саморекламы) и т.п.

Так что же такое учебный текст в e-learning, кроме того,. что он краток, понятен, (у)вовлекающ, хорошо иллюстрирован, подобно комиксу, рекламному ролику или агитационной листовке. Думаю, тема нуждается в более основательном, чем в традиции масс-медиа, осмыслении.

среда, 21 мая 2014 г.

ИнтерПАССИВНАЯ доска


Что качественно нового привнесли так сказать "интерактивные" доски в деле перехода от репродуктивного, объяснительно-иллюстративного обучения к интерактивному, к электронному?

Цитата:
Объяснительно-иллюстративный, или информационно-рецептивный, метод состоит в том, что преподаватель разными средствами предъявляет информацию об объекте изучения, а обучающиеся всеми органами чувств воспринимают ее, осознают и запоминают. Это один из наиболее экономных способов подачи подрастающему поколению обобщенного и систематизированного опыта человечества. Он не формирует навыки и умения пользоваться этими знаниями, но обеспечивает репродуктивную деятельность 1-го уровня — узнавание и знания 1-го уровня — знания-знакомства.
Репродуктивный метод предполагает составление преподавателем заданий для обучающихся на воспроизведение ими знаний и способов деятельности (решение задач, воспроизводство опытов, выводов и т.д.). Вид деятельности — репродуктивный, уровень умственной деятельности — 2-й — воспроизведение, 2-й уровень знаний — знания-копии.
Источник

Впрочем, усомнюсь, что тут речь идет, как в цитате, о передаче опыта. Передача опыта происходить через обогащение деятельности, а не запоминание/узнавание информации (работу памяти). 

вторник, 20 мая 2014 г.

Психологическое ПО для обучения и развития персонала (Материалы вебинара)

Выкладываю материалы вебинара про актуальное, на наш взгляд, психологическое ПО, использование которого, думается стоило бы осуществлять в больших масштабах, да пока по разным причинам не выходит. Кроме, разве что, психологических тренажеров и симуляторов. Хотелось бы побольше электронных психологических консультантов, коучей и аудиторов. Ну, да не все сразу

Смотреть запись
Скачать запись. (Скачав (68 Mb), распакуйте архив. Просмотр записи запускается через vcplayer.hta)

Смотреть/скачать презентацию

Публикации по теме:
Классификация психологического ПО для бизнеса и других организаций
Об одной программе для практических психологов
Электронные консультанты в помощь HRам и менеджерам

четверг, 8 мая 2014 г.

Один из перекосов психологии педагога

Сложно научиться чему-нибудь, если всю жизнь учишь других.

Потому так трудно перейти нам на новые подходы в обучении. Уж если убеждены мы  в чем-то, то наша фантазия дороже для нас самой реальности.

Цитирую в подтверждение этого тезиса коллегу, откликнувшемся в личной переписке на мои сомнения в том, что представления (равно как и знания, умения, владения) не могут быть рациональной целью изучения дисциплины или локального курса:

"Будучи преподавателем ВУЗа сам частенько писал и сейчас продолжаю писать типа: «по окончанию курса человек должен: знать …, уметь …, иметь представление …
Но определение представления использовал отличное от приведенного в твоей статье. Представление – это способность воспроизвести материал с подсказкой."


И доказать товарищу, что представление ну никак не может быть способностью, что это явления принципиально разной природы не удается, поскольку он позаимствовал это определение из какого-то курса чтобы вставить в свой.И не доказать коллеге, что он привел определение научения методом дрессуры собачек в цирке, который лают на таблички с цифрами нужное число раз.

Фрейд писал, что нет ничего дороже для невротика, чем его невроз. Увы, нечто подобное свойственно и "педагогической психологии" - не может наш зацикленный в свое правоте Учитель пересматривать свои знания и мысли, а следовательно, и учиться чему- либо иному, чем имеется у него в голове. Грустно!

Учитель! Научись прежде учиться сам. А для этого если не откажись, то хотя бы усомнись на мгновение в своих познаниях и "познаниях", постоянно уточняй и пересматривай их.

Публикации в тему:
ФГОС, зрелая личность преподавателя и предметы учебных дисциплин